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别总让种族歧视背锅!很多留学生失去工作机会,都是因为这些!



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留学生总有一种感觉TA、Intern机会争不过local student,步入社会后竞争优势也并不算大,当然不能否认其中可能会有偏见的存在,但是并不都是因为种族歧视,教授在选TA的时候更喜欢他们自己的学生,很多时候留学生失去实习机会是因为申请中犯了这几点错误!

1.拼写错误

实习申请最常见的竟然是语法与拼写错误。有错误不要紧,但是这种低级错误就说明不是能力而是态度,你的态度不认真怎么能打动对方给你这次实习机会呢。

2.使用同一推荐信和简历

简历跟推荐信要按照你申请的工作还要你给哪位教授发邮件进行“私人订制”,不必每次都修改,但至少保证适应每次不同的实习类型。

3.简历不用太花哨

除非你应聘的是设计工作,简历并不是展示你ps技能的最好地方。简单、清晰、说重点就行,为了防止发送时变成乱码最好保存为PDF或JPG格式。

4.不用太多恭维话

不要对自己的成就夸大其词,也不要故意讨好教授,除非真的你比较了解这位教授跟他的工作。有时候申请者太过诚实,言多必失,不要讲前雇主的坏话,提供足够的信息就行,不要诋毁对方。

5.跟进

发送简历之后要跟进,用邮件或电话跟教授简短联系表达你对这个职位的兴趣,增加机会,教授给你回信你也要积极回应,经常查看邮箱,有时候会要求你在网上填表或者另外提交文字材料,尽快完成提交能提高获得实习的机会。


(来源:加拿大留学中心)


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